伊利集团董事长潘刚:今年将继续为员工涨薪,但也要“勒紧裤腰带过日子...
〖壹〗 、伊利集团董事长潘刚表示，今年将继续为员工涨薪 ，同时强调要“勒紧裤腰带过日子 ” ，即在保障员工收入和福利的前提下，通过开源节流应对疫情带来的经营压力。涨薪背景与目的疫情冲击下的行业困境：新冠肺炎疫情持续影响 ，消费行业受到严重冲击 ，乳业作为其中一环也面临巨大挑战 。
〖贰〗 、到如今，伊利的年营收直逼千亿 ，市值也超过2500亿元 。2020年 ，潘刚完成了全球乳业5强目标。新目标与员工关怀2025年挺进“全球乳业三强 ” ；2030年实现“全球乳业第一”，这是潘刚为伊利定下的新目标 。即使是在艰难的2020年 ，潘刚还逆势为员工涨薪 。2月26日 ，他宣布未来一年将继续为员工涨薪。
〖叁〗、潘刚作为伊利集团董事长，在疫情期间及可持续发展领域采取了一系列举措，使伊利股份被联合国“点名 ”推荐 ，具体如下：疫情期间复工复产举措坚持“两手抓 ”原则：新冠肺炎疫情发生后 ，潘刚强调要坚持“疫情防控”和“业务发展 ”两手都要抓，两手都要硬 。
〖肆〗 、企业精神与员工关怀坚守精神：伊利集团董事长潘刚多次强调坚守精神的重要性 ，认为这是打赢抗疫阻击战的关键 。伊利始终坚定地站在“守护者 ”身后 ，为抗疫突出贡献者提供全方位的保障。
〖伍〗 、人才是企业发展基础，伊利人才来自全球各国和世界500强企业 。伊利的成长来源于团队努力 ，管理者大多从工人做起 ，经验丰富 。企业重视员工，省什么钱都不省员工的钱 ，今年还要继续给员工涨薪。跨界学习与管理提升：跨界学习可以启发开阔思路 ，不同阶段的伊利从不同企业学习管理经验，不断提升管理水平。
疫情冲击下的乳业得代表提案股价大涨,会哭的奶企有奶吃?
天润乳业：背靠本地牧场 ，原奶自给率行业第一 ，优质奶源保证了过硬的产品质量 。在疆内乳制品占据领先优势，新产能建设进展顺利，未来疆外业务发展潜力巨大 。股价分化原因涨幅较大的区域性龙头奶企：天润乳业、光明乳业 、新乳业 、三元股份等区域性龙头奶企 ，以液态低温奶为主营业务。
可以乘坐 B671路； M139路； M279路 在坪地发方村公交站下车 ，步行50米到十字路口右转，然后步行80米 ，目的地在右侧 。
伊利董事长潘刚:抗击疫情是全人类的共同责任
〖壹〗、潘刚作为伊利集团董事长 ，在疫情期间及可持续发展领域采取了一系列举措，使伊利股份被联合国“点名”推荐 ，具体如下：疫情期间复工复产举措坚持“两手抓 ”原则：新冠肺炎疫情发生后 ，潘刚强调要坚持“疫情防控 ”和“业务发展”两手都要抓，两手都要硬 。确保产品品质 、生产安全和员工安全 ，保障人民群众健康营养必需品的充足供应。
〖贰〗 、伊利董事长潘刚表示：“在当前疫情反复的形势下 ，伊利将全力保障乳制品的有效供给 。我们有信心在不确定环境下依然取得确定性增长 。公司将在不断满足消费者健康需求的过程中，与合作伙伴携手共赢 ，以稳健发展回馈员工和投资者。
〖叁〗、潘刚 ，男，汉族，1970年出生 ，籍贯内蒙古 ，中共党员，中欧工商管理硕士 ，中国人民大学经济学博士 ，正高级经济师 。
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评论列表（4条）
我是喜力号的签约作者“gm110”！
希望本篇文章《伊利疫情/伊利疫情轨迹》能对你有所帮助！
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